Sie wer­den mit dem Auf­nah­me­an­trag auf unbe­stimmte Zeit in das THW auf­ge­nom­men. Ein Anspruch auf Auf­nahme besteht nicht. Das Hel­fer­ver­hält­nis ist dabei ein öffentlich-rechtliches Dienst­ver­hält­nis beson­de­rer Art.

Inhalt des Dienst­ver­hält­nis­ses ist die Leis­tung huma­ni­tä­rer Hilfe für in Not gera­tene Men­schen sowie Ber­gung und Schutz von Sach­gü­tern. Sie haben alle mit der wirk­sa­men Erfül­lung die­ser Auf­ga­ben ver­bun­de­nen Pflich­ten wahrzunehmen.

Die ers­ten sechs Monate des Dienst­ver­hält­nis­ses bil­den die Pro­be­zeit, in der beide Sei­ten ohne Anga­ben von Grün­den „kün­di­gen“ kön­nen. Die Pro­be­zeit kann unter bestimm­ten Umstän­den ver­län­gert oder ver­kürzt werden.

Die Mit­wir­kung im THW ist kos­ten­frei, es fal­len also keine Mit­glieds­bei­träge an.

Bei län­ger dau­ern­den Dienst­ver­an­stal­tun­gen erhal­ten Sie dar­über hin­aus auch kos­ten­freie Unter­kunft und Ver­pfle­gung, natür­lich immer den Umstän­den angemessen.

Die not­wen­dige medi­zi­ni­sche Ein­gangs­un­ter­su­chung sowie wei­tere Unter­su­chun­gen und z.B. Imp­fun­gen wer­den eben­falls vom THW gezahlt.

Auch die not­wen­dige per­sön­li­che Schutz­be­klei­dung wird vom THW gestellt.

Sie wer­den fach­be­zo­gen aus­ge­bil­det und aus­ge­stat­tet. Sie erhal­ten eine Basis­aus­bil­dung am Stand­ort. Dar­über hin­aus erhal­ten Sie, soweit es im Rah­men Ihrer Fach­auf­ga­ben erfor­der­lich ist und Sie daran Inter­esse haben, an der THW-Bundesschule mit ihren bei­den Aus­bil­dungs­stät­ten Hoya und Neu­hau­sen a.d.F. sowie an sons­ti­gen Fort­bil­dungs­ein­rich­tun­gen eine Spezialausbildung.

Einige der im THW ange­bo­te­nen Lehr­gänge sind auch von der Industrie- und Han­dels­kam­mer aner­kannt und qua­li­fi­zie­ren Sie daher ggf. auch für den beruf­li­chen Bedarf.

Ihnen dür­fen nach § 3 THW-Gesetz wegen Ihrer Mit­wir­kung im THW keine Nach­teile im Arbeits­ver­hält­nis ent­ste­hen. Wäh­rend der Dauer der Teil­nahme an ange­ord­ne­ten oder geneh­mig­ten Ein­sät­zen, Übun­gen, Lehr­gän­gen und sons­ti­gen Aus­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen ent­fällt für Sie die Pflicht zur Arbeits­leis­tung im pri­va­ten Arbeits­ver­hält­nis. Sie erhal­ten den Arbeits­ver­dienst fort­ge­zahlt. Pri­vate Arbeit­ge­ber bekom­men diese fort­ge­währ­ten Leis­tun­gen erstattet.

Beruf­lich Selb­stän­dige erhal­ten eine Ver­dienst­aus­fall­er­stat­tung nach der THW-Entschädigungsrichtlinie.

Wäh­rend der Dienst­leis­tung im THW sind Sie nach dem 7. Sozi­al­ge­setz­buch gegen Unfall ver­si­chert. Die Ver­si­che­rungs­leis­tun­gen beinhal­ten die Not­fall­ver­sor­gung, die medi­zi­ni­sche Reha­bi­li­ta­tion sowie ggf. auch die soziale Reha­bi­li­ta­tion. Bei Bedarf wer­den auch Ren­ten­leis­tun­gen gezahlt.

Wenn Sie Mit­glied der THW-Helfervereinigung e. V. wer­den, sind Sie in der Regel durch den Jah­res­bei­trag zusätz­lich unfallversichert.

Durch den von Ihnen abge­ge­be­nen THW-Aufnahmeantrag und die KatS-Verpflichtungserklärung ver­pflich­ten Sie sich zum Dienst im THW, ins­be­son­dere zur Teil­nahme an Ein­sät­zen, ange­ord­ne­ten Übun­gen, zu den für Ihre Funk­tion erfor­der­li­chen Lehr­gän­gen, Aus­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen und sons­ti­gen Ver­an­stal­tun­gen.

Diese für ein Hobby eher stren­ge For­mu­lie­run­g ist der Tat­sa­che geschul­det, dass unser Auf­trag das Ret­ten von Men­schen­le­ben ist und hier­für eine gewisse Zuver­läs­sig­keit und Aus­bil­dung ein­fach not­wen­dig ist.

Zu Ihren Pflich­ten gehört u.a., dass Sie

• sich über die für Sie maß­geb­li­chen Dienst­ter­mine informieren,
• regel­mä­ßig und pünkt­lich am Dienst teilnehmen,
• die Dienst-, Ausbildungs- und Unfall­ver­hü­tungs­vor­schrif­ten beachten,
• den dienst­li­chen Wei­sun­gen nachkommen,
• die Rege­lun­gen für die Beur­lau­bung und Dienst­be­frei­ung genau befolgen,
• die Aus­stat­tung und Ein­rich­tung sorg­fäl­tig und nur zu dienst­li­chen Zwe­cke verwenden,
• sich in die Hel­fer­ge­mein­schaft ein­fü­gen, sich kame­rad­schaft­lich ver­hal­ten und das Anse­hen des THW in der Öffent­lich­keit nicht schädigen,
• jede Ver­än­de­rung in Ihren per­sön­li­chen Ver­hält­nis­sen (z.B. Anschrif­ten­än­de­rung, Fami­li­en­stands­än­de­rung, Arbeit­ge­ber­wech­sel usw.) ist dem THW unver­züg­lich anzuzeigen.

Wenn Sie an den Dienstterminen mal anderen Verpflichtungen nachkommen müssen, ist das kein Problem! Dann können Sie dafür Dienstbefreiung beantragen. Das klingt allerdings komplizierter als es ist: informieren Sie bitte einfach rechtzeitig vorher den direkten Vorgesetzten, damit dieser die Ausbildungsgestaltung auf die letztlich anwesende Teilnehmerzahl anpassen kann.

Darüber hinaus stehen Ihnen noch sechs Wochen Erholungsurlaub pro Jahr zu, den Sie zusammen mit Ihrem beruflichen Urlaub nehmen können. Der Urlaub muss dem Ortsverband formlos angezeigt werden, damit wir im Einsatzfall wissen, dass Sie in dieser Zeit mal nicht zur Verfügung stehen.

Unter bestimm­ten Umstän­den kann der Orts­be­auf­tragte auch eine län­ger­fris­tige Dienst­be­frei­ung gewäh­ren, z.B. wenn Sie sich berufs­be­glei­tend fort­bil­den und sich in die­ser Zeit aus­schließ­lich dar­auf kon­zen­trie­ren möchten.

Wenn Sie nicht mehr mit­ma­chen möch­ten, kön­nen Sie ihr Dienst­ver­hält­nis durch schrift­li­che Erklä­rung, die mit einer Frist von vier Wochen zum Quar­tals­ende abzu­ge­ben ist, been­den. Alter­na­tiv kön­nen Sie uns als Alt­hel­fe­rIn ver­bun­den bleiben.

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